周鸿祎:华为、马云我学不来 创业使员工自愿996

文章来源:流行社更新日期:2019-04-15 09:09编辑作者:赵雅晴

近段时间,关于996工作制到底是老板的压榨还是年轻人应有的奋斗自觉,在互联网上引发热议。同时引来了各路网友、互联网大佬们的观点碰撞。

4月14日消息,据媒体报道,360公司董事长兼CEO周鸿祎在360公司转让奇安信股权的媒体沟通会意外提到了最近热门的996工作制话题。

周鸿祎表示,996工作制本身是很难能让人长期坚持的。所以需要让员工觉得在给自己干活,而不是觉得在给公司打工。

早在2011年,周鸿祎便建议创业公司在股权设计上至少应该有30%为员工持股。他曾透露360从一开始就制定了员工持股计划,初创时员工持股比例达到40%,最后经过几轮稀释,在上市前员工持股比例降低到22%,并认为360是中国互联网公司中员工持股比例最高的。

周鸿祎认为和员工谈创业精神是个很虚伪的话题,并表示360内部孵化创业,会真的把业务或团队拿给创业者,如果有能力者,公司就甚至会支持其独立上市。

据悉,周鸿祎认为996一定是自愿的,而创业996是天经地义。他还提到,华为、马云的东西学不来,只能膜拜,我们唯一能干的事情,就是从人性出发,让团队拿到股票,有创业的感觉,让他们自己进入996。

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